Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in een openstaande vacature bij Rivas Zorggroep? Reageer dan via de sollicitatieknop onderin de vacature op onze website. Zodra je het sollicitatieformulier volledig hebt ingevuld en je cv en motivatiebrief hebt geüpload, ontvang je automatisch een ontvangstbevestiging. In de vacaturetekst vind je de contactgegevens met wie je contact kunt opnemen voor meer informatie.

Beoordeling

Na de sluitingsdatum bekijken we je cv en motivatiebrief om te bepalen of je binnen het profiel van de vacature past waarop je hebt gesolliciteerd. We streven ernaar om je uiterlijk binnen twee weken na sluitingsdatum te informeren over de uitslag.

Sollicitatiegesprek

Wanneer je geselecteerd bent, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Het gesprek wordt vaak gevoerd door de leidinggevende. Er is ook een mogelijkheid om een meeloopdag te plannen. Op deze manier kun je kijken of de toekomstige werkplek precies is wat je er van verwacht had en kunnen wij bekijken of jij een potentiële nieuwe collega bent.

Assessment

Voor sommige functies kan een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als je alle stappen succesvol hebt doorlopen, voer je een arbeidsvoorwaardengesprek met de leidinggevende om alle (secundaire) arbeidsvoorwaarden te bespreken.

Contract

Wij hebben voor het opstellen van je contract een aantal documenten nodig. Je ontvangt automatisch een e-mail met daarin de benodigde documenten. Eén van deze documenten is een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag). Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vragen wij ook je BIG-registratie en een uitslag van een Hepatitis B antistoftiter aan te leveren.

Binnen twee weken na het aanleveren van de benodigde documenten ontvang je jouw arbeidsovereenkomst.

Meer informatie

Voor meer informatie over solliciteren bij Rivas Zorggroep neem je tijdens kantooruren contact op met team Recruitment via telefoonnummer (0183) 61 24 36 of via e-mail recruitment@rivas.nl.